Umarme deinen Tiger: Konstruktives Konfliktmanagement

Ob im Privatleben oder im Beruf: Konflikte gehören immer wieder zu den Herausforderungen unseres täglichen Lebens. Die Spannbreite reicht dabei von einer kleinen Meinungsverschiedenheit bis hin zu existentiellen Auseinandersetzungen.

Ansätze des Konfliktmanagements, die sich zu schnell auf der Ebene der Methodik oder einfacher Tipps bewegen, vergessen dabei, dass ein kreativer Umgang mit Konflikten bei der Einzelperson mit ihrer ganz persönlichen Biografie beginnt.

Im Mittelpunkt unseres Ansatzes steht ein erprobter Konfliktmanagement-Zyklus, der sich, ausgehend von der eigenen PERSON, intensiv mit der BEZIEHUNG zwischen den Konfliktparteien beschäftigt. Angelehnt an Prinzipien des AIKIDO üben wir mit den Teilnehmerinnen und Teilnehmern Selbst- und Fremdwahrnehmung, Umdeutung (Reframing) und konstruktive Gesprächsführung.

In unserem Kurs lernen die Teilnehmerinnen und Teilnehmer:

• ihre eigenen (körperlichen und unbewussten) Reaktionsmuster in Konflikten besser wahrzunehmen und einzuschätzen,
• konflikthafte Situationen umzudeuten und als potenzielle Entwicklungsmöglichkeit zu sehen,
• neue Verhaltensmöglichkeiten und professionelle Gesprächsführung in schwierigen Situationen.

Die Arbeit mit Elementen aus dem Aikido (z.B. Holzschwert) ermöglicht ein ganzheitliches Lernen, dass nicht nur intellektuell verankert wird.

Voraussetzungen: Normale körperliche Belastbarkeit.